Theo các cơ quan chức năng của tỉnh, hơn 600 doanh nghiệp tại Bình Dương đang có nhu cầu tuyển mới gần 71.300 lao động. Trong khi nguồn cung khan hiếm khiến nhiều đơn vị phải cử nhân viên kê bàn ra đường để tuyển công nhân.

Nhu cầu tuyển dụng năm nay tăng hơn 20.000 lao động so với cùng kỳ (năm trước tuyển từ 45.000-50.000 người).

Tại các khu công nghiệp, nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 30.000 lao động.

Hầu hết công ty đều đưa ra nhiều ưu đãi cho người lao động như miễn phí bữa ăn trưa, hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, phụ cấp đi lại và độc hại, đồng thời được hưởng lương tháng 13. 

Các doanh nghiệp ở khu vực TP Dĩ An, TP Thuận An và TP Thủ Dầu Một tuyển lao động tương đối thuận lợi hơn. Trong khi đó, các địa bàn xa như huyện Bắc Tân Uyên, Bàu Bàng, Phú Giáo, thị xã Tân Uyên... doanh nghiệp tuyển dụng lao động khá khó khăn. 

Tỉnh Bình Dương đang chịu sự cạnh tranh rất mạnh về thu hút lao động từ các tỉnh thành lân cận như TP.HCM,  Đồng Nai. Bên cạnh đó, mức lương và phúc lợi thấp nên chưa thu hút được NLĐ.

Trước khó khăn tuyển dụng lao động của các công ty trên địa bàn, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương đã chỉ đạo Trung tâm dịch vụ Việc làm tỉnh tăng cường các hoạt động về thông tin thị trường lao động.

Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương đã chỉ đạo các cấp CĐ và trường Trung cấp nghề tăng cường hỗ trợ DN trong công tác tuyển dụng lao động. Một số Công đoàn cơ sở có những nhóm Zalo sẽ chia sẻ thông tin tuyển dụng để cán bộ CĐCS nắm và truyền thông tin về công ty.