Xem Video: Quảng Bình: Giải quyết cho hàng ngàn lao động kiếm việc làm đầu năm

Được biết, số lao động của tỉnh Quảng Bình đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tăng đều hàng năm (năm 2016 có 7.875 lao động, đến năm 2019 có 10.556 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng), tập trung chủ yếu tại các thị trường có thu nhập cao và ổn định như: Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản (số lao động ở ba thị trường này chiếm đến 69% tổng số lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài), dự ước giai đoạn 2016 - 2020 toàn tỉnh Quảng Bình có 16.572 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt kế hoạch đề ra. Hiện nay, tỉnh có 1 doanh nghiệp đủ điều kiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thời hạn theo hợp đồng, đây là một bước tiến mới, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân trong việc tiếp cận với chính sách đi làm việc ở nước ngoài .

Lao động làm việc tại các doanh nghiệp

Thông qua các chương trình, dự án phát triển KTXH, tỉnh Quảng Bình đã triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp khắc phục ảnh hưởng của sự cố môi trường như: hỗ trợ GQVL cho người lao động thông qua chính sách vay vốn mua sắm ngư cụ, cải hoán những tàu có công suất từ dưới 90CV lên trên 90CV, đóng mới tàu thuyền công suất lớn từ 90CV trở lên, triển khai các cơ sở đóng mới, nâng cấp tàu cá bổ sung thiết bị, nâng cao năng lực và đẩy nhanh tiến độ đóng mới tàu cá theo Nghị định 67/2014/NĐ-CP.

Việc triển khai thực hiện các dự án trọng điểm như: Trung tâm Thương mại Vincom Đồng Hới, Dự án Nhà máy May S&D giai đoạn 2; Dự án đầu tư nâng cấp Nhà máy Nhôm của Công ty TNHH công nghiệp NEW ASIA, Dự án quần thể sân golf, resort, biệt thự nghỉ dưỡng và giải trí cao cấp FLC Quảng Bình ... đã GQVL cho hàng nghìn lao động. Hoạt động du lịch phục hồi trở lại cũng góp phần GQVL cho hàng nghìn lao động tại khu vực này.

Hệ thống thông tin thị trường lao động từng bước được hoàn thiện, các trung tâm dịch vụ việc làm của tỉnh đã tư vấn về việc làm và xuất khẩu lao động hàng năm cho khoảng 26.000 lượt người, số lao động được các trung tâm giới thiệu và cung ứng cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước khoảng 1.600 - 2.000 lao động/năm. Việc thực hiện đồng bộ các giải pháp, chính sách GQVL đã làm tăng số lượng lao động được giới thiệu việc làm, tạo thêm việc làm hàng năm.